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Offres d'emploi

  • Responsable Chantier évènementiel H/F

    • Société : Altitude Expo
    • Référence : 8421INTER
    • Poste basé à : Mitry Mory
    • Date de l'offre : 15/05/17
    • Poste à pourvoir en : CDI
    • Profil : Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant. Vous avez des bases sur la gestion de chantier et sur les règles de gestion de la sous-traitance. Vous êtes idéalement véhiculé(e)
    Notre société Altitude Expo, recherche un Responsable Chantier évènementiel.

    Rattaché(e) au Responsable des Opérations de Mitry-Mory, vous serez en charge de :

    - Maitriser et anticiper l'ensemble des chantiers avec pour objectif constant d'améliorer la performance des équipes (qualité, délais, communication, respect des règles d'hygiènes et de sécurités).
    - Réaliser, mettre à jour et diffuser le planning informatique (chefs de chantier, équipe interne, et sous-traitance).
    - Utiliser Autocad pour visualiser les plans et assurer le dimensionnement SST (sous-traitance).
    - Estimer les bons de commande SST au plus proche du réel.
    - Valider les relevés de chantier et les bons de régularisation.
    - Réaliser un suivi des rapports de chantier.
    - Prendre le brief réalisé par le chargé d'affaires et/ou le commerce.
    - Etre présent sur certains chantiers pour contrôler la SST et les équipes.
    - Réaliser un suivi de notation des SST avec l'appui des chefs de chantier.
    - Réaliser le suivi des incidents et constats selon les procédures
    - Analyser les dépenses chantier par dossier et définir des plans d'actions sur les dossiers à fortes dépenses
    - Simplifier et informatiser les aspects administratifs du service chantier.
    - Participer à la mise à jour du bordereau de prix SST.
    - Veiller au respect des consignes de sécurité chantier.
    - Réaliser des chiffrages chantier pour les commerciaux et chargés d'affaires.
    - Suivre le temps de travail des collaborateurs et maîtriser les heures supplémentaires selon les lois en vigueur


    Management :
    - Animer l'équipe chantier ainsi que les réunions d'activité hebdomadaire.
    - Analyser et répartir le travail à effectuer entre les différentes équipes.
    - Contrôler et valider les heures du personnel GL et des intérimaires.
    - Proposer des sanctions positives ou négatives concernant l'ensemble des SST.
    - Procéder à l'entretien annuel d'évaluation des collaborateurs n-1.
    - Assurer l'interface entre la Direction et le personnel pour diffuser des informations.
    - Participer aux réunions IRP
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