GL events

Offres d'emploi

  • Chef de Projets

    • Société : GL events Live
    • Référence : 8601INTRA
    • Poste basé à : Mitry / Chilly
    • Date de l'offre : 03/04/17
    • Poste à pourvoir en : CDI
    • Profil : Le salarié doit faire preuve : • de bonne capacité d'organisation, de la rigueur et du sens des priorités • de solides bases techniques dans le secteur d'activité où il exerce, • d'une connaissance parfaite de la réglementation HSE (hygiène, sécurité, environnement), • d'un bon niveau d'anglais, • de bonnes capacités de négociation, • des compétences managériales. • d'une bonne culture générale et de la curiosité • de la créativité et de l'ouverture d'esprit Le salarié peut être amené à travailler le week end et / ou en horaires décalés (ponctuellement).
    Le salarié, en sa qualité de chef de projet, est notamment chargé, sans que cette liste soit considérée comme limitative, des fonctions suivantes :

    • assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets et leurs planifications,
    • analyser et comprendre les besoins,
    • proposer une solution technique adaptée,
    • concevoir et rédiger un cahier des charges technique,
    • assurer la communication avec les dirigeants concernés au sein du comité de pilotage,
    • travailler avec le(s) sponsor(s) pour faire clarifier et formaliser les objectifs,
    • se montrer force de proposition quant aux ressources et moyens à mettre en œuvre, afin d'optimiser l'ensemble des conditions de réalisation de sa mission,
    • suivre le projet de la réalisation jusqu'à la livraison (coordonner les intervenants, animer une équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité, délais, réglementation),
    • accompagner les utilisateurs dans les changements techniques (réunions, supports de formation),
    • contrôler l'application des procédures/méthodes de travail et analyser les données des outils tests,
    • identifier les dysfonctionnements, les actions correctives, les changements à opérer,
    • proposer des améliorations, anticiper les évolutions techniques,
    • suivre l'évolution de la réglementation,
    • faire un suivi hebdomadaire d'avancement de tous les projets en cours avec une remontée d'information formalisée à sa hiérarchie
    • véhiculer en permanence la bonne image de marque de l'entreprise.
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